10月9日下午，工程公司舉行2023年度“導(dǎo)師帶徒”總結(jié)會暨2024年度“導(dǎo)師帶徒”啟動簽約儀式，為過去一年的師徒傳承畫上圓滿句號，同時開啟新一年度人才培養(yǎng)工作新篇章。
工程公司黨總支委員、工會主席楊英超主持會議，黨總支副書記、副總經(jīng)理齊春光及相關(guān)部室負責(zé)人、團組織負責(zé)人、簽約師徒等近20人參加活動。
活動第一階段，對2023年度“導(dǎo)師帶徒”活動進行總結(jié)，2023年度“導(dǎo)師帶徒”活動優(yōu)秀師徒代表發(fā)言，總結(jié)匯報一年來參與“導(dǎo)師帶徒”活動的心得體會和收獲成長。
活動第二階段，宣讀《山東高速路橋集團股份有限公司“導(dǎo)師帶徒”活動實施方案》，并舉行2024年度“導(dǎo)師帶徒”新師徒簽約儀式，共有6對師徒參與簽約，成功結(jié)對。
齊春光對扎實開展“導(dǎo)師帶徒”工作提出三點要求：一是互幫互助，師徒雙方要教學(xué)相長，強化溝通，做好新員工的“傳、幫、帶”，爭取出色完成培養(yǎng)目標；二是上下聯(lián)動，關(guān)注技能提升，加強過程指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏，為新員工成長營造良好環(huán)境；三是互相配合，統(tǒng)籌安排，把活動和勞動競賽、技術(shù)比武等結(jié)合起來，創(chuàng)新活動形式，增強活動成效。
下一步，工程公司將以“導(dǎo)師帶徒”活動為契機，不斷提升人才隊伍建設(shè)水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
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